Já se perguntou por que algumas pessoas sempre acessam as melhores oportunidades enquanto outras seguem invisibilizadas, mesmo com talento e esforço? Não é coincidência.
Isso não é acaso. É estrutura. É racismo. E está presente em escolas, empresas, políticas públicas e até nas relações do dia a dia.
Na ÈKÓ você vai entender os mecanismos por trás disso e, principalmente, o que fazer para mudar essa realidade na sua vida.
O que você vai aprender no
ÈKÓ 2025
Esqueça aqueles cursos de diversidade que todo mundo já fez e saiu sem saber o que fazer na prática.
Na ÈKÓ – Educação para Relações Raciais, você vai:
> Entender como o racismo estrutural opera na distribuição de oportunidades e na construção das desigualdades sociais:
> Reconhecer os efeitos disso na sua vida, no seu trabalho e nas suas relações pessoais:
> Aprender estratégias práticas e críticas para transformar ambientes em espaços mais justos, inclusivos e antirracistas;
> Construir um novo olhar, baseado em epistemologias negras, indígenas e decoloniais.
Não é só sobre teoria. É sobre formar pessoas conscientes, ativas e preparadas para promover mudanças reais.
ÈKÓ significa “educar” em iorubá. Aqui, educar é também cuidar, resistir, transformar.)
Dando voz a
talentos plurais
Sabe quando você está numa reunião e percebe que sempre as mesmas pessoas falam primeiro, são ouvidas com mais atenção ou têm suas ideias facilmente validadas? Ou quando vê que certas vozes só ganham espaço se vierem de pessoas em posições de privilégio?
Isso não é acaso. É o racismo estrutural e institucional em ação.
Essas dinâmicas silenciosas, mas potentes, moldam quem pode crescer, ser promovido, ser ouvido ou simplesmente existir com dignidade nos espaços. Muitas vezes, são reforçadas por práticas simbólicas que mascaram a exclusão com discursos vazios de inclusão, o chamado diversity washing.
No curso EKÓ – Educação para Relações Raciais, a proposta é clara: teoria e prática caminham juntas para que você compreenda, reconheça e transforme as estruturas racistas que atravessam o cotidiano, do ambiente de trabalho ao convívio social.
Em cada encontro, você vai:
• Analisar situações reais e cotidianas que revelam o funcionamento do racismo institucional;
• Discutir por que essas dinâmicas se repetem, mesmo em espaços que se dizem diversos ou inclusivos;
• Refletir sobre o papel individual e coletivo na perpetuação ou no enfrentamento dessas práticas;
• Compreender como evitar o “diversity washing” e promover ações concretas e autênticas de equidade racial.
Cronograma
das aulas
Aula 1
Fundamentos da Teoria Crítica da Raça, diversidade e interseccionalidade. Um mergulho inicial para compreender como o racismo se estrutura no Brasil e impacta nossa sociedade.
Aula 2
Análise crítica da branquitude como identidade e estrutura de poder. Como privilégios, silenciamentos e neutralidade alimentam a manutenção do racismo.
Aula 3
Do racismo estrutural às violências sutis. Como micro agressões afetam a vida da população negra e quais caminhos de resistência fortalecem identidade e autoestima.
Aula 4
Descolonizar o saber: epistemologias negras e indígenas, oralidade e escrevivência. Um convite a reconhecer novos modos de conhecimento e resistência.
Aula 5
Biopolítica e necropolítica: quem pode viver e quem deve morrer? Análise das formas de controle sobre corpos e populações, e as resistências negras e indígenas frente à violência do Estado.
Aula 6
Práticas cotidianas e responsabilidade coletiva na luta antirracista. Educação como caminho de reparação, cuidado e transformação social.
Nossa
Metodologia
COMO LEVAMOS O AFETO PARA AS ORGANIZAÇÕES
Aplicando nossa metodologia única que segue a regra 30 – 40 -30 fazemos o afeto circular em todos os ecossistemas corporativos. Além de sensibilizar, propomos planos de ação práticos e alinhados à realidade da empresa, com o objetivo de implementar mudanças estruturais e duradouras. Ao final, cada colaborador sai mais preparado para atuar como aliado de uma nova cultura, onde é permitido ser você mesmo, tanto no ambiente profissional quanto pessoal.
Um pouco mais
sobre a palestrante
Elayne Telés
Palestrante
É advogada especialista em direito público e em diversidade, cultura e etnicidade. Pesquisadora, escritora, homoafetiva e defensora de causas femininas, com atuação firme em prol dos direitos das mulheres, pessoas negras, LGBTQIAPN+, indígenas, pessoas com deficiência, entre outros grupos historicamente marginalizados. Transita com profundidade entre o pensamento jurídico, a filosofia e os saberes ancestrais, o que dá solidez e originalidade à sua atuação.
Como garantir sua vaga no
ÈKÓ 2025
Se você está buscando um espaço sério, comprometido e com base em saberes negros e indígenas para:
> Entender como o racismo se manifesta na prática;
> Aprender como agir com consciência e estratégia;
E se tornar parte ativa da mudança nos espaços que ocupa…
Esta é a sua chance.
As inscrições vão até 19/10; ou até as vagas se esgotarem.
As vagas para o ÈKÓ são limitadíssimas. E isso é intencional
Trabalhamos com turmas pequenas, porque nosso compromisso é oferecer acompanhamento real, escuta atenta e transformação profunda. Aqui, cada pessoa importa, e a jornada de cada uma será respeitada e acompanhada de perto.
Não abrimos grandes turmas. Não fazemos edições todos os meses.
O que você vai viver aqui não cabe num curso genérico para centenas de pessoas.